Mentoria em gestão

Cuidar das relações entre o indivíduo e o seu trabalho.

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Questões Trabalhadas na Gestão de Pessoas:

  • Aplicação e análise de pesquisa de clima;
  • Avaliação de desempenho profissional de funcionários e da gestão;
  • Assessoria de gestão de pessoas;
  • Diagnóstico de atuação de pessoas;
  • Administração de conflitos;
  • Gestão de processos;
  • Descrição de cargos;
  • Eventos para integração e melhoria das relações interpessoais;
  • Programas de desenvolvimento;
  • Desenvolvimento de lideranças e competências;
  • Indicação profissional.

Formato:

Contrato fechado pelo período de tempo necessário ao tratamento de cada necessidade das relações entre a empresa, seus indivíduos e também seus públicos.