Conduzir a empresa na realização de sua finalidade estratégica de negócio com o crescimento das pessoas na execução dessa estratégia.
Envolver e provocar o engajamento da equipe com harmonia, dedicação, amor e foco no resultado almejado.

O pressuposto básico de organização é que sempre existe uma forma melhor de se fazer qualquer tarefa, e para tanto colaboramos na construção e ressignificação de:

• Missão: razão de ser da empresa, propósito;
• Visão: que empresa você quer ser? Direcionamento;
• Valores de organizações e pessoas: o que é mais importante na essência para a execução do trabalho;
• Definição do negócio: onde atua a sua organização;
• Posicionamento estratégico da organização;
• Estratégia e implementação de processos de inovação organizacional;
• Transformação de diretrizes estratégicas em conceitos e planos de implementação concreta e integrada com a equipe;
• Organograma de responsabilidades;
• Integração de novos profissionais;
• Reconhecimento e motivação de profissionais;
• Desenvolvimento de dinâmica para reuniões de alinhamento de processos e gestão.

Formato:

Contrato fechado, cuja duração será determinada de acordo com a necessidade da empresa e seu objetivo organizacional.